软件运维提升工资的方法主要包括以下几点：
有备而战，一切让业绩说话
向公司证明自己的价值，用数据来证明业绩。例如，使用监控软件（如OneAPM-CT）来展示自己在过去一段时间内的HTTP错误、网络故障、Timeout错误以及省份、运营商的性能和可用性指标。
扎实的运维基础知识
运维人员需要掌握操作系统、网络、常用服务等基础知识，这有助于在技术上不断进步。
开发能力
随着技术的发展，运维岗位不仅需要做好运维工作，还需要具备一定的开发能力，例如Python或Go等编程语言的掌握。这使得运维人员不仅能实施与维护，还能参与开发流程，提升个人价值。
持续学习与适应能力
技术更新迭代极快，运维工程师需要不断学习和适应新技术。具备强烈的学习能力变得越来越重要，有时候解决新的问题要求运维工程师能够迅速掌握未知的技术栈。
选择合适的时机
最佳谈加薪时机一般是公司每年年底进行的业绩评估时。在评估结果出来之后，如果发现自己有加薪的空间，可以以业绩为资本向老板提出加薪。
系统学习和报班
通过系统学习和报班，可以更全面地掌握运维知识，提高技术水平。此外，考取相关证书也能提升自己的竞争力。
成为复合型人才
运维工程师可以通过学习云计算架构师等高级技能，提升自己的薪资水平。这些技能包括消息队列、ELK、Jenkins CI/CD、Docker、KVM虚拟化、阿里云、微服务、系统稳定性建设（SRE）、K8s等。
关注行业动态和市场需求
了解行业动态和市场需求，选择需求量大的技能和方向进行深入学习，以提高自己的市场竞争力。
通过以上方法，软件运维人员可以提升自己的技术水平和市场价值，从而提高自己的薪资水平。建议运维人员持续学习和进步，不断适应新技术的发展，以保持竞争力。