当演员与合作伙伴（如经纪公司或其他演员）不再合作时，可以采取以下步骤来妥善处理：
审查合同条款
仔细查看原先签订的合同，了解其中关于解约的条款，例如是否有特定条件下的解约条款，如公司严重违约未履行合同义务等情况。
确定解约是否需要前置程序，例如协商调解或支付违约金等。
协商解决
如果存在解约的合理事由，演员可以与公司进行友好协商，说明解约的原因和依据。
在协商过程中，讨论可能涉及的利益分配问题，如未结算的报酬、知识产权归属等，并争取达成一致意见，签订解约协议。
法律途径
如果协商不成，演员可以寻求法律帮助，向法院提起诉讼。在诉讼过程中，演员需要提供充足的证据证明符合解约的条件，如公司违约的证据等。
法院将根据合同约定和法律规定进行判决，并可能同时对解约后的相关权益分配作出判定。
处理后续事宜
在合同到期或解约后，演员需要妥善处理好相关事务，例如作品的版权归属、未履行完的合同义务等。这些都需要提前规划好，并在合同到期前进行清算和界定。
如果合同中有约定在特定期限内不能从事类似工作或不能泄露商业秘密等条款，演员需要严格遵守这些约定。
职业发展规划
艺人应当尽早做好自身的职业发展规划，确保自己的演艺生涯不会因不再合作而受到不良影响。在解约过程中，艺人需要密切关注原有合作伙伴之间的关联，避免可能带来的无谓纷争。
通过以上步骤，演员可以更加顺利地完成不再合作的交接工作，并保障自己的合法权益。