要做好群众演员领队管理，可以从以下几个方面入手：
建立良好的第一印象
作为领队，应亲切、友善，关注队员的需求和感受，对每个人的能力及长短处有全面的了解。以身作则，在队友面前主动承认自己的不足，以赢得信任和尊重。
维护团队秩序
在分配衣服和道具时，要遵守秩序，不插队，不挑选衣服。如果衣服有问题，要礼貌地向服装老师说明，请求帮助更换。这有助于树立良好的团队形象。
具备专业能力和管理能力
领队应具备良好的舞蹈能力和教学能力，能够编排舞蹈，增加自己的威信。同时，要有公平合理的管理能力，处理团队中的小摩擦和小矛盾，不偏不倚，不搞小团体，以增加团队的凝聚力。
注重沟通和包容
领队要心胸豁达，能忍受委屈，公平处理队员之间的矛盾。在教舞时，要耐心，语言婉转，多鼓励队员，营造积极向上的团队氛围。
树立威信和批评方式
批评队员时要注意方式，不能恶言相加，以免伤害队员的自尊心。可以采用婉转、幽默的方式，帮助队员记住动作，同时不影响领队的威严。
耐心磨合和共同进步
团队需要时间磨合，领队要有耐心，不轻言放弃。多花精力在教舞和帮助队员进步上，最终会取得良好的效果。
遵守规定和服从安排
群众演员需要遵守拍摄现场的规定和安排，认真完成自己的角色任务，这有助于维护团队的纪律和整体效率。
通过以上几点，可以有效地提升领队的管理能力，使团队更加团结和高效，从而提升整体的工作效果。