带新人学编程需要综合考虑学习者的需求、兴趣和背景，制定合适的学习计划，并提供有效的指导和反馈。以下是一些建议：
确定学习目标
了解学习者的背景和兴趣，帮助他们明确学习编程的具体目标，例如学习一门编程语言、开发一个简单的网页应用等。
选择合适的教材
根据学习者的目标和程度选择合适的教材，可以选择一些经典的编程书籍、在线教程或者视频教程。
注重实践
编程是一门实践性很强的学科，理论知识只有通过实践才能真正掌握。在教学过程中，要引导学习者进行实际的编程练习，例如编写小程序、解决实际问题等。
激发学习兴趣
通过展示一些有趣的编程案例、讲解编程的应用场景等方式，让学习者感受到编程的乐趣和实用性，从而更加积极主动地学习。
引导独立思考
在教学过程中，要引导学习者独立思考，培养他们解决问题的能力。可以通过提出一些编程问题、让学习者分析和解决实际问题等方式，锻炼他们的思维能力和解决问题的能力。
提供反馈和指导
在学习过程中，及时提供学习者的学习反馈和指导是非常重要的。可以通过代码评审、回答问题、给予建议等方式，帮助学习者发现问题、改进代码，并且及时纠正错误。
给予足够的时间和耐心
带新人的过程需要耗费大量的时间和精力。新人通常需要先了解公司的业务和开发流程，然后再学习相关的编程语言和技术。在这个过程中，需要耐心地解答新人的问题，帮助他们理解和掌握知识。
量身定制培训计划
每个新人都有其自身的特点和需求，因此需要根据新人的情况量身定制培训计划。这包括制定学习计划、安排学习时间和提供必要的学习资源等。
提供实际项目经验
为了让新人更好地掌握技能，需要尽早地为他们提供实际项目经验。这包括让新人参与到项目中，让他们从中学习并且实践相关的知识和技能。
建立良好的沟通机制
在带新人的过程中，需要与新人建立良好的沟通机制。这包括及时回答新人的问题、定期进行进度汇报、提供反馈和指导等。
多角度的学习方式
不同的人有不同的学习方式。可以根据新人的学习风格，提供多种学习资源和方法，例如视频教程、在线课程、实践项目等。
鼓励自主学习
虽然老师在带新人的过程中扮演重要角色，但也要鼓励新人自主学习和探索。可以通过提供学习资源、解答疑问、布置作业等方式，帮助新人逐步学会独立解决问题。
通过以上方法，可以有效地帮助新人掌握编程技能，并培养他们成为独立的编程开发者。