如果你遇到老板不支付工资的情况，可以采取以下步骤来维护自己的权益：
与老板协商解决
尝试与老板进行友好沟通，明确告知其未支付工资的情况，询问具体支付时间和原因，并保留好沟通记录，如聊天截图、通话录音等。
向劳动监察部门投诉
如果沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条等相关证据，详细说明未支付工资的事实和金额。劳动监察部门会介入调查并督促老板支付工资。
申请劳动仲裁
若劳动监察部门处理后仍未得到解决，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁过程中需提交充分的证据，仲裁裁决具有法律效力，老板需按照裁决结果支付工资。
向法院起诉
如果对仲裁结果不服，可以在拿到仲裁书后15天之内向法院起诉，通过司法程序解决争议。法院将依据事实和法律作出公正判决，保障劳动者的合法权益。
收集证据
在整个过程中，要保留好相关的工作记录、沟通记录等证据，以便维护自己的合法权益。这些证据包括劳动合同、工资条、考勤记录、短信、邮件等。
寻求法律援助
如果老板仍然拒绝支付工资，可以寻求律师的帮助，通过法律途径进一步维权。律师可以协助你准备材料、申请仲裁或起诉，并在必要时提供法律建议。
通过以上步骤，你可以依法维护自己的合法权益，确保得到应得的工资报酬。