单位穿衣要求通常需要明确、具体且符合企业形象规范，以下是一个综合性的写作模板及注意事项：
一、着装标准
服装款式 - 男士：
- 夏季：白色短袖衬衫 + 藏青色西裤/深色皮鞋，佩戴领带；
- 春秋季：白色长袖衬衫/港服西装 + 藏青色西裤/深色皮鞋，佩戴领带；
- 冬季：港服套装 + 深色皮鞋，佩戴领带；
- 女士：
- 夏季：白色短袖衬衫 + 藏青色西裤/裙子，佩戴领带；
- 春秋季：白色长袖衬衫/港服西装 + 藏青色西裤/及膝裙子，可搭配丝巾；
- 冬季：港服套装 + 深色皮鞋，佩戴领带。
服装材质与颜色 - 优先选择棉质、麻质等天然面料，避免化纤材质带来的不适感；
- 颜色以深色系（如藏青、深蓝）为主，搭配浅色衬衫或领带形成对比；
- 重要场合（如客户会议）需统一着正装（男士西装、女士职业装）。
二、仪容仪表要求
个人卫生
- 头发需梳理整齐，男员工不得超过耳部，女员工避免披肩长发；
- 保持面部清洁，男员工不留胡子，女员工淡妆为宜。
配饰与妆容
- 佩戴简洁大方的首饰，避免夸张设计；
- 女员工妆容需淡雅，避免浓艳色彩。
三、特殊场景说明
重要会议/客户洽谈： 需提前申请正装，男士西装、女士职业装； 日常办公
运动/休闲日：允许穿着运动服，但需更换工作服。
四、监督与奖惩机制
定期检查：由行政部门不定期抽查着装规范；
违规处理：首次违规罚款50元，多次者通报批评；
优秀奖：每月评选着装最规范员工，给予小礼品奖励。
五、附则
本规范适用于公司全体员工，实习生需遵守更严格标准；
若遇特殊活动，需提前向管理层报备着装要求。
通过以上结构化内容，既能确保员工明确着装规范，又能兼顾企业形象与员工舒适度。建议根据企业性质调整服装款式，例如科技类公司可适当放宽商务装限制。