国企改革是指对国有企业进行的一系列体制机制和经营管理方面的变革。其目的在于增强国有企业的市场竞争力，提高资源配置效率，实现国有资产的保值增值，以及更好地服务国家经济发展战略。
国企改革的主要内容包括：
产权制度改革：
通过股权多元化、混合所有制等方式，引入民间资本和外资，打破国有股一股独大的局面，优化企业股权结构，提高企业治理水平和市场竞争力。
公司制改革：
将传统的全民所有制企业改制为符合现代企业制度要求、规范的公司制企业。
混合所有制改革：
鼓励国有企业引入民营、外资等其他类型的资本，从而优化企业的股权结构，提高其经营活力。
人事制度改革：
改革国有企业的人事制度，提高管理效率和员工积极性。
薪酬制度改革：
建立合理的薪酬体系，激励员工更好地为企业发展贡献力量。
监督管理制度改革：
加强对国有企业的监督管理，确保国有资产的保值增值。
技术创新和市场拓展：
国有企业不断加大研发投入，积极推动技术升级和创新，同时优化战略布局和市场拓展，以适应市场经济的要求。
通过这些改革措施，国有企业能够更好地适应市场经济的要求，实现国有资产的保值增值，服务于国家战略目标。