HR是 人力资源（Human Resources）的缩写，指的是企业或组织中负责管理和优化人力资源的部门或职能。HR的主要职责包括：
招聘与选拔：
负责发布职位、筛选简历、组织面试以及最终的人才选拔。
培训与发展：
设计和实施员工培训计划，帮助员工提升技能，促进职业发展。
员工关系：
处理员工关系问题，包括劳动纠纷、员工满意度调查等。
薪酬福利管理：
设计薪酬体系，管理员工福利，确保企业的竞争力。
绩效管理：
制定绩效评估标准，监督和评估员工绩效。
此外，HR还涉及人力资源规划、员工关怀、组织发展、劳动关系管理等方面的工作。
总的来说，HR在企业中扮演着至关重要的角色，通过有效的人力资源管理，HR能够帮助企业吸引、留住和培养优秀的人才，提升员工的工作效能和组织的绩效。