在招聘会上，面试官可能会问一系列问题，以了解求职者的背景、技能和适应能力。以下是一些常见的问题：
介绍一下自己。
你为什么对这个职位感兴趣？。
你在过去的工作经历中有哪些成就？。
你的技能和经验如何与这个职位相匹配？。
你在工作中遇到的最大挑战是什么？你是如何应对的？。
你是如何处理紧急情况和压力的？。
你在团队中的角色是什么？你如何与其他人合作？。
你对我们公司了解多少？你为什么想加入我们的团队？。
你有什么长期的职业目标？。
你有什么问题想要问我们？。
此外，还有一些其他可能问到的问题：
谈谈你的家庭情况。
你有什么业余爱好？。
你最崇拜谁？。
你的座右铭是什么？。
谈谈你的缺点。
谈一谈你的一次失败经历。
你为什么选择我们公司？。
对这项工作，你有哪些可预见的困难？。
如果我录用你，你将怎样开展工作？。
与上级意见不一时，你将怎么办？。
我们为什么要录用你？。
你能为我们做什么？。
你希望与什么样的上级共事？。
您在前一家公司的离职原因是什么？。
你觉得你个性上最大的优点是什么？。
你对加班的看法？。
你对薪资的要求？。
在五年的时间内，你的职业规划？。
你的朋友对你的评价？。
你还有什么问题要问吗？。
如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？。
在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？。
建议求职者在参加招聘会前准备好这些常见问题的答案，并进行模拟练习，以便在面试中能够更加自信和从容地回答问题。同时，求职者也可以提前准备一些关于公司和职位的问题，以展示自己的兴趣和主动性。