劳务工是指 没有当地常住户口，通过劳动中介公司或其他渠道派遣被用人单位招聘的员工。劳务工与用人单位签订劳动合同，但实际工作是在与用人单位签订务工合同的第三方（丙方）处进行。劳务工与劳务型公司建立劳动关系或劳务关系，由劳务型公司发放工资和缴纳社会保险费，而与用工单位不发生劳动关系和劳务关系。
劳务工通常来自农村或较为贫困的地区，为了生计和谋求更好的生活，选择到城市或其他地区从事临时性、短期性工作，如建筑、清洁、保安、服务等行业。他们的工作环境较为艰苦，工资待遇较低，缺乏稳定的工作来源和保障，同时也容易受到歧视和不公待遇。
根据《若干意见》，用人单位招用劳务工之前，应向劳动部门提出申请，说明招工理由、招工人数和招工地区。招用劳务工的条件包括具备法律、法规规定的各项劳动保护、安全卫生生产条件，以及具有按期支付劳动报酬、提供社会保险福利待遇的能力。
劳务工与正式工的主要区别在于，正式工是企业的正式招聘录用的员工，劳动关系是在用工企业，而劳务工是由劳务派遣公司派遣到用工企业工作的人员，与劳务派遣公司签订合同，并可以享受与合同制员工相同的待遇。