“内定”是一个汉语词语，读音为nèi dìng，主要意思是在 内部决定，多指人事调配或处理其他人事问题。该词通常用于描述在组织或机构内部，经过内部讨论和决策后确定的人员安排或计划，而不是通过公开竞争或选拔程序产生的结果。
例如，在组织内部的干部选拔中，如果某个职位已经由高层领导在内部决定，但尚未正式宣布，这种安排就可以称为“内定”。此外，“内定”有时也用于描述在招聘过程中，应聘者已经与企业达成就业意向，但由于尚未签订正式合同，因此在失业率统计时仍被视为“失业”，但实际上他们已经被企业“内定”为员工。
需要注意的是，“内定”这个词在现代社会中有时也会与一些消极因素联系在一起，如“走后门”或“腐败”，但这并不是其本义。