人事关系通常指的是 组织或单位内部人与人之间的相互关系，这包括同事之间、上下级之间、不同部门之间的交往和互动。它涵盖了工作协作、沟通、合作，以及相互间的情感、态度等方面。良好的人事关系对于提高工作效率、增进团队凝聚力以及促进个人与组织的发展都是非常重要的。
具体来说，人事关系包括以下几个方面：
工作关系：
同事间的相互支持、领导与下属之间的信任与尊重、部门间的协作与沟通等。
情感关系：
在工作环境中形成的友谊、团队合作精神等情感层面的联系。
人事行政关系：
特指工作人员的录用、工资、使用、调配、奖惩等隶属关系。
社会关系：
在人事行政管理活动中，各级人事行政机关之间，人事行政机关与其他国家机关、企事业单位之间以及人事行政机关与国家工作人员之间发生的各种社会关系。
此外，人事关系不等同于人事档案，人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用。
综上所述，人事关系是一个复杂且多维的概念，涉及个人与组织之间的多方面互动和联系。