在面试中向公司提出问题是一个展示你对职位和公司的兴趣与认真态度的好机会。以下是一些你可以考虑提出的问题：
公司的发展规划
“能否介绍一下公司未来的发展规划，特别是在XXX领域的战略布局？”
公司的核心业务和未来发展方向
“我们的核心业务是XXX，未来几年，公司会在XXX领域持续投入资源，以推动增长。我很期待能在这样的环境中工作。”
公司的团队文化
“公司的团队文化看起来非常开放和包容，这对我来说是非常重要的。我非常期待能够融入这样的团队。”
公司的薪酬福利
“请问公司的薪酬结构是基于什么来制定的？是否有年度涨薪或者bonus的机制？另外，公司有哪些福利政策？”
个人的职业发展
“公司是否有提供内部培训或者外部进修的机会？另外，公司是否有明确的晋升机制？如果有，我可以了解一下吗？”
项目和工作内容
“请问这个职位的主要职责是什么？我将与哪些团队成员或部门合作？”
公司的文化和价值观
“公司对于员工的个人发展和职业规划有哪些支持措施？”
工作环境
“公司的办公环境如何？是否有提供必要的工作设备和工具？”
公司的领导和管理
“公司有无部门领头人？他们是如何帮助新人成长的？”
工作时间和假期
“公司的上班时间是几点到几点？有哪些假期和休假政策？”
公司的培训和发展机会
“公司希望我在三个月左右能达到什么水平？有哪些培训资源可以帮助我提升技能？”
公司对于员工反馈的态度
“公司是否有员工反馈或建议的渠道？我如果对工作有建议，应该如何提出？”
通过这些问题，你不仅可以更全面地了解公司的情况，还能展示出你对职位的热情和对公司文化的适应性。同时，这些问题也能帮助你评估这个职位是否适合你的职业发展目标。