应届生岗位：
由于国家鼓励应届生就业，每年都会提供不少岗位，竞争压力较小。
人民警察岗：
特别是监狱系统，由于工作性质、工作环境、工作地点及工作作息的特殊性，报名人数较少，容易上岸。
纪委：
招录人数多，门槛相对较低，竞争压力小，但工作强度大，需要能吃苦。
乡镇公务员：
每年招聘人数多，机会大，虽然工作地点可能偏远，但报考上岸的概率很大。
审计局：
相对于其他热门岗位，竞争压力小，适合金融、法律、汉语言、经济学等专业的孩子。
法检：
需要过司法考试，但只要过了这个门槛，录取比例相当高。
行政岗位：
包括行政管理、办公室秘书、人事管理等，竞争压力小，工作内容较稳定。
文秘岗位：
负责文件撰写、记录等日常职责，考试内容主要包括办公文书写作和日常工作操作等方面。
教育岗位：
如中小学教师、幼儿园教师等，虽然需要专业知识和教学经验，但报考人数相对较少。
农村基层岗位：
如乡镇公务员、村干部等，由于农村发展较为滞后，对人才的需求较大，竞争压力较小。
特殊工作性质岗位：
如狱警、海关等，由于工作性质特殊，很多人望而生畏，竞争压力相对较小。
冷门岗位：
如法考证要求的岗位、卫生监督所等，由于报名人数较少，竞争压力小。
招考人数多的岗位：
这类岗位通常会吸引大量的考生报名，但由于招聘人数较多，相对来说竞争压力较小。
建议：
应届生应抓住应届生专属岗位的机会，这些岗位竞争压力小，上岸分数普遍较低。
警察系统特别是监狱系统，虽然工作性质特殊，但报名人数较少，容易上岸。
纪委和 审计局都是相对容易考的岗位，但需要具备相应的资格和素质。
乡镇公务员虽然工作地点偏远，但报考人数少，竞争压力小，是一个不错的选择。
冷门岗位和 专业性强的岗位由于报名人数少，竞争压力低，适合对自己实力不够自信的考生。
选择岗位时，建议考生综合考虑自己的兴趣、专业背景及职业规划，选择最适合自己的岗位。