档案工资是指 记录在个人档案中的工资水平，是反映员工历史工资的一个重要指标。它通常包括员工的入职工资、调薪记录、年终奖等固定收入的数据，这些信息统一存储在个人的档案中，由人事部门进行管理。
档案工资的作用主要体现在以下几个方面：
职称评定：
档案工资是员工职称评定时的重要参考依据，反映了员工的工作年限和工资水平。
调动：
在员工调动过程中，档案工资记录可以帮助新单位了解员工的历史收入情况。
退休：
档案工资是计算退休金、医疗保险和其他社会保险项目基数的重要依据。
需要注意的是，档案工资并不等同于员工每个月拿到手的实际工资，而是单位根据国家或地方政府制定的工资政策，为每个员工设定的标准工资。在实际工作中，档案工资的实际意义可能是指通过人事劳动部门按照相关政策审批的工资批件。