“五险”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，它们各自有不同的作用：
养老保险：
为退休后的员工提供基本的经济支持，确保他们的基本生活需求得到满足。
医疗保险：
帮助员工支付医疗费用，包括住院、门诊和购药等，减轻因疾病带来的经济负担。
失业保险：
在员工失业期间提供一定的经济支持，帮助他们维持基本生活，并为再就业提供缓冲期。
工伤保险：
为员工在工作中发生的事故或职业病提供医疗费用和工伤待遇，保障员工的安全和健康权益。
生育保险：
为女性员工在生育期间提供经济支持和医疗保障，包括产前、产后的相关费用和生育津贴。
这些保险共同构成了员工的基本社会保障体系，旨在保障员工在不同生活阶段和特定情况下的基本生活需求，提高员工的福祉和生活质量。同时，五险一金的缴纳也是国家法律规定用人单位必须履行的社会责任，有助于维护社会稳定和公平。