选择链家作为工作单位的原因可以从多个方面进行分析：
良好的品牌形象：
链家在行业内树立了良好的品牌形象，以独特的工作氛围和丰富的职业发展机会而闻名。
企业文化和价值观：
链家注重企业文化的打造，倡导“客户至上”的服务理念。这种价值观吸引了与之契合的人才，促使员工在工作中保持积极性和效率。
职业发展机会：
链家为员工提供了系统的职业发展培训，无论是新入职的员工还是经验丰富的资深人员，都有完善的晋升机制与个人成长计划。员工在链家工作的前三年中，平均可实现至少两次晋升。
灵活的工作环境：
链家员工享有灵活的工作时间安排，公司理解每个人的生活需求，因此在工作时间、地点上都提供了很大的弹性。
有竞争力的薪酬体系：
链家在行业中拥有竞争力的薪酬结构，特别是对于业绩突出的员工。链家的提成系统可以达到同行业的中上水平。
福利与员工关怀：
链家提供丰富的员工福利和关怀措施，包括年度体检、带薪假期、节日福利等。公司还组织各种团建活动，增强团队凝聚力。
真房源和大数据：
链家提供真实可靠的房源信息和大数据服务，为消费者提供客观的决策参考及品质化服务。
专业服务：
链家经纪人有严格的招聘上岗标准，并定期进行专业培训，确保专业水准。
安心服务：
链家为消费者提供风险兜底服务，设置亿元保障赔付计划，确保交易安全。
行业领先地位：
链家在房地产行业中处于领先地位，具有强大的市场影响力和品牌知名度。
合作共赢的价值观：
链家大力提倡经纪人之间的“合作共赢”理念，通过打造经纪人合作网络，让每一位经纪人都可以根据参与交易的角色享受一定的交易份额。
社区服务和人情味：
链家的服务不仅仅是交易，更包括社区服务和人情味，这让链家在消费者心中树立了良好的口碑。
综上所述，链家作为工作单位，其良好的品牌形象、企业文化、职业发展机会、灵活的工作环境、有竞争力的薪酬体系、丰富的员工福利、专业的服务、安心服务、行业领先地位、合作共赢的价值观以及社区服务和人情味等多方面因素，使其成为众多求职者的理想选择。