过年发放福利是表达企业关怀和激励员工的重要方式。以下是一些建议的福利项目，可以根据企业实际情况和员工需求进行选择：
红包
发放现金红包是最传统和受欢迎的方式，象征着好运和财富。
实物礼品
保温杯、保温瓶、保暖衣物：实用性强，能满足员工的日常需求。
米面油、水果礼盒、糕点：实惠且具有节日氛围。
厨房用品：如锅具、餐具等，增加家庭生活的便利性。
健康护理礼品：如保健食品、口罩、消毒湿巾等，关注员工健康。
休闲娱乐类礼品：如书籍、音乐CD、影碟等，丰富员工的业余生活。
创意类礼品：如手工艺品、文创产品等，激发员工的创造力和想象力。
假期安排
给予员工一定的假期，让他们能够休息和放松，以更好的状态投入工作。
团建活动
组织团建活动，增进员工之间的交流与合作，提升团队凝聚力。
培训机会
提供技能培训或职业发展规划等，关心员工的个人成长。
购物卡或优惠券
提供购物卡或各类优惠券，让员工在节日购物时享受优惠。
现金福利
直接发放现金，员工可以根据自己的需求自由支配。
定制礼品
定制有公司Logo的礼品，如定制水杯、笔记本等，既实用又有纪念意义。
节日礼盒
根据员工喜好和公司文化特色，定制特定的春节礼盒，包含健康食品、营养保健品等。
特殊员工活动
如春节联欢晚会、年会等，增强员工的归属感和企业大家庭的温暖。
在选择过年福利时，企业应考虑到员工的需求和喜好，尽可能了解员工的个人情况和意见，从而为他们提供贴心的福利。同时，福利的发放不仅是对员工的物质关怀，更是对企业文化和团队精神的体现。