劳动关系是指 劳动者与用人单位之间依法建立的法律关系，具体包含以下要素：
主体：
一方为劳动者，另一方为用人单位，包括企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等。
内容：
劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，并从用人单位领取报酬和受到劳动保护。
客体：
劳动过程中的权利和义务关系，包括劳动合同、工作安排、劳动报酬、社会保险、劳动保护等方面。
法律属性：
劳动关系是一种社会法性质的权利义务关系，兼具公法和私法的双重属性，既体现劳动者对用人单位的依附性，又反映了用人单位的社会责任。
特征：
劳动关系具有从属性、专属性、继续性等特点，劳动者需遵守用人单位的规章制度，接受用人单位的管理，主要为一个单位服务，劳动时间受单位安排，并且通常具有长期性与稳定性。
综上所述，劳动关系的核心在于劳动者与用人单位之间通过依法签订劳动合同而形成的权利义务关系，劳动者在用人单位的管理下提供劳动，接受管理与监督，并由用人单位支付劳动报酬。