补充养老保险是在基本养老保险之外，根据个人或企业的经济实力，为职工设立的附加保险。它是对国家基本养老保险制度的补充和完善，旨在提高退休人员的养老金水平，保障其晚年生活质量。补充养老保险主要有以下几种形式：
企业补充养老保险：
企业根据自身经济实力，在履行了缴纳基本养老保险费义务之后，专门为本企业职工建立的附加保险。这种保险属于团体寿险的一种，用人单位和个人均以个人上年度月平均工资为缴费基数。
个人储蓄性养老保险：
个人自愿参加，通过国家政策支持，高度市场化运营的补充养老保险制度。实行个人账户制，缴费完全由参保人自行承担，自主选择购买符合规定的金融理财产品，实行收益积累，并享受国家税收优惠政策。
城乡居民补充养老保险：
居民在享受城乡居民基本养老保险制度基础上，并行城乡居民补充养老保险制度，居民可以按照补充养老保险的档次缴费，每一个档次政府都会有补贴，居民缴费满15年之后每个月可以领取到一定额度的养老金。
补充养老保险的特点包括：
自愿性：补充养老保险通常是基于个人或企业的自愿选择，不具有强制性。
市场化运作：补充养老保险的运营通常由市场机制决定，政府通过政策引导和支持。
多层次保障：补充养老保险与基本养老保险、个人储蓄性养老保险等共同构成多层次的养老保险体系，旨在提供全方位的养老保障。
建议：
企业：应根据自身经济状况和员工需求，制定合理的补充养老保险计划，以提高员工的退休生活质量。
个人：可以自愿参加个人储蓄性养老保险，为自己的晚年生活增加一份保障。
政府：应继续完善相关政策，支持补充养老保险的发展，构建更加完善的社会养老保障体系。