不称职是指 一个人在其岗位上不能达到预期的考核标准或职责要求。具体来说，不称职的情况包括但不限于以下几种：
政治和业务素质较差：
公务员或其他岗位人员达不到现任职务的政治和业务素质要求，或在某一方面存在明显不足。
不能按要求完成工作任务：
在工作中无法按照要求完成分配的任务，或在工作中存在严重失误。
未尽到本职务的责任：
一般岗位职员未能履行其职责和义务，未能达到岗位的基本要求。
能力不匹配：
个人的能力与所担任的职务不相称，例如文化水平低的人担任需要较高文化水平的职位。
思想道德品质问题：
道德品质败坏的人担任领导职务，可能带来不良后果。
不称职不仅会影响个人的职业发展，还可能对所在的组织或企业产生负面影响。对于公务员而言，不称职是一个正式的考核结果，可能会影响其晋升和薪酬等方面。
综上所述，不称职是一个涉及多方面的评价，包括个人素质、工作表现和道德品质等。对于任何岗位，不称职都意味着无法胜任该职务，需要采取相应措施进行改进或调整。