办理入职手续时，通常需要携带以下证件：
员工个人简历 1份。身份证：
原件及复印件，部分企业可能要求提供9张复印件。
照片：
一寸免冠照片3张。
学历、学位证书：
原件及复印件，学生需提供学生证原件。
资历或资格证件：
原件及复印件。
离职证明：
盖有上家单位公章或人力资源部章的离职证明。
体检合格证明：
区级以上正规公办医院入职体检表1份，或三个月以内有效的健康证明。
社保卡、住房公积金卡：
复印件各1份（验原件）。
无犯罪记录证明：
特别是财务、安保、物品管理等岗位。
面试评价表1份（有需要的还有背景调查表1份）。
入职登记表1份。
员工签名的入职承诺书1份（有需要的还要有保密及竞业避止协议）。
员工签名的劳动合同： 一式两份。 新员工薪资核定表
建议在办理入职手续前，提前准备好所有材料，并确认所需材料的具体要求，以避免因材料缺失而影响入职进程。同时，注意保护个人证件原件，避免将原件交付他人，以防丢失或被不当使用。