正式员工是指 已经通过招聘单位的审查把关，被招聘单位正式录用并签订劳动合同，开始为企业工作的员工。他们需要办理正规的入职手续，包括填写相关表格、提交必要的证件和资料，并接受企业的入职培训和评估。正式员工享有企业规定的各项权益和福利，同时需要遵守企业的规章制度和工作要求。
在试用期内，企业会考察员工的实际工作能力、工作态度和为人处世情况。通过试用期后，如果员工被正式录用，公司会与之签订正式的劳动合同，这时员工就成为正式员工。正式员工通常也是合同制员工，与用人单位存在劳动关系，并享受国家规定的工资福利待遇。
需要注意的是，正式员工的定义可能因企业、行业和国家法律的不同而有所差异。在某些情况下，正式员工可能还享有更稳定的职位和更完善的福利待遇，例如五险一金、带薪年假和病假等。