价值取向（Value Orientation）是 价值哲学的重要范畴，它指的是 一定主体基于自己的价值观在面对或处理各种矛盾、冲突、关系时所持的基本价值立场、价值态度以及所表现出来的基本价值取向。价值取向具有实践品格，它的突出作用是决定、支配主体的价值选择，因而对主体自身、主体间关系、其它主体均有重大的影响。
具体来说，价值取向可以理解为个体或群体在评价事物、做出决策和行为时所依据的核心价值观和信念。这些价值观可以是个人所认同并内化为人格结构中的核心部分，也可以是某一文化或社会所选择的优势观念形态。价值取向不仅影响个体的态度和行为，还在很大程度上决定了一个社会或组织的文化倾向和发展方向。
在工作环境中，价值取向可以指导人们的行动和决策判断，帮助个体在面对选择时能够做出符合自身价值观的决策。例如，一个以创新为核心价值取向的人可能更倾向于尝试新方法和新思路，而一个以稳定为核心价值取向的人则可能更注重遵循既定规则和程序。
常见的价值取向包括：
个人取向：
强调个人利益和自我实现。
社会取向：
强调社会责任和集体利益。
经济取向：
强调效率和物质利益。
审美取向：
强调美和创造力的追求。
政治取向：
强调权力和公共利益的维护。
总之，价值取向是理解和分析个体行为、社会互动和文化差异的重要工具，它对于促进个体和社会的和谐发展具有重要意义。