公益性岗位是指 由政府或相关机构开发，用于安置就业困难人员，同时符合社会公共利益需要的岗位。这些岗位通常具有非营利性，并且由政府相关部门进行认定和管理。
公益性岗位的主要类别
公共管理类岗位：涵盖劳动就业、社会保障、社会救助、社会矫正、群团工作、残疾人服务等。
公共服务类岗位：包括公共卫生服务、托老托幼、残疾人看护、停车管理、设施维护、保洁、保绿、保安等。
其他经确定的岗位：如机关事业单位、社会组织、民办非企业单位等的工勤服务辅助性岗位，以及劳务派遣企业、家庭服务业企业等的托底性安置岗位。
公益性岗位的特点
政府主导：公益性岗位的开发和管理通常由政府主导，旨在实现社会公共利益。
就业援助：主要目的是安置就业困难人员，帮助他们获得稳定的收入和工作。
非营利性：这些岗位通常不以盈利为目的，而是以提供社会服务为主。
社会保障：公益性岗位往往提供五险一金等基本社会保障。
公益性岗位的意义
公益性岗位对于促进就业困难人员的再就业、提高社区服务水平、满足社会公共利益等方面都具有重要作用。通过这些岗位，政府和社会组织能够共同为社会创造更多的就业机会和价值。
总之，公益性岗位是政府和社会为了共同利益而设立的一种特殊岗位，它不仅为就业困难人员提供了就业机会，也为社会的和谐稳定做出了贡献。