离开上家公司可能有多种原因，以下是一些常见的原因：
薪资待遇不满意
薪资水平低于市场行情或个人的期望。
薪酬结构不合理，难以匹配个人的职级和能力水平。
职业发展受限
公司提供的晋升机会有限，职业发展空间不足。
感到在现有公司无法实现个人职业目标。
工作环境和氛围
公司文化和发展模式与个人价值观不符。
工作压力过大，如长时间加班（996常态化）。
与领导或同事关系紧张，缺乏良好的团队氛围。
寻求更好的平台
希望能够在一个更具发展潜力的公司工作。
寻求更广阔的职业发展空间和机会。
公司问题
公司存在严重的财务问题、管理混乱或其他结构性问题。
公司搬迁、破产或政策调整等不可抗力因素。
家庭和个人原因
家庭责任重，需要更多时间照顾家人。
工作地点距离居住地过远，影响生活质量。
在面试中回答离职原因时，建议尽量保持积极、专业，并避免对前公司或同事进行负面评价。可以强调自己离职是为了追求更好的职业发展机会，以及个人能力和技能在新公司中能得到更好的发挥。