团队执行力是指 一个团队在达成共同目标过程中所展现出来的能力，包括迅速做出决策、高效协作、及时解决问题、坚持不懈直到目标实现的综合能力。具有执行力的团队能够高效地应对挑战，快速适应变化，并在压力下保持高效率。
具体来说，团队执行力包括以下几个方面：
明确的目标：
团队需要有清晰、明确的目标，以便能够有针对性地执行计划。
高效的沟通：
团队成员之间需要有良好的沟通，以确保信息的准确传递和决策的有效执行。
统一的行动：
团队成员需要协调一致，共同朝着目标努力。
持续的动力：
团队需要保持持续的动力，以应对各种挑战和变化。
决策能力：
团队需要迅速做出明智的决策，以应对不断变化的环境。
执行计划的效率：
团队需要高效地执行计划，确保每个成员都能按照既定目标前进。
适应性和灵活性：
团队需要具备适应变化和灵活调整策略的能力。
团队执行力不仅关乎战略和决策的执行，还涉及到团队成员的个人能力、团队的沟通和协作、决策能力、执行计划的效率，以及团队的适应性和灵活性等多个方面。一个具有高执行力的团队能够迅速响应上级的指令或要求，有效地贯彻和执行计划，从而直接影响团队的绩效和成果。
综上所述，团队执行力是团队在实现共同目标过程中所需具备的综合能力，涵盖了决策、协作、问题解决、持续动力等多个方面。