董事长的职责主要包括以下几个方面：
主持制定企业中长期发展战略和企业发展目标：
董事长负责制定公司长期和短期的战略规划，确保公司发展方向明确，目标清晰。
监督和组织企业中长期发展战略以及企业的战略发展目标：
董事长需要监督公司战略目标的实施情况，确保公司按照既定战略方向发展，并及时调整策略以应对市场变化。
主持董事会的日常工作，并定期召集董事会召开董事会会议：
董事长负责董事会的日常运作，包括召集和主持董事会会议，确保董事会有效运作。
主持企业的重大决策，根据需要召开临时董事会会议或者决策层会议，做出决策：
董事长在必要时召开临时董事会会议，讨论和决定公司的重大决策，如重大投资、并购、资产重组等。
审查和批准企业的财务报告，对企业的重大财务活动进行监督：
董事长需要审查公司的财务报告，监督公司的财务活动，确保公司财务健康。
处理企业的重大对外关系，参加重大公关活动：
董事长代表公司参与重大外部活动，维护公司形象和利益。
负责对企业的高层人员的考核和监控，对其提出聘任、奖惩建议，并报董事会批准：
董事长负责对公司高层管理人员进行考核，提出奖惩建议，并报董事会批准。
签署批准公司招聘的各级管理人员和专业技术人员：
董事长有权签署公司招聘的高层管理人员和专业技术人员的聘用文件。
签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料：
董事长负责签署公司的重要经济合同和文件，确保公司对外活动的合法性和合规性。
处理其他由董事会授权的重大事项：
董事长有权处理董事会授权的其他重大事项。
由董事会授权董事长在董事会闭幕期间行使董事会的部分职权：
在董事会闭会期间，董事长可以行使董事会的部分职权，确保公司运作不受影响。
提议召开临时董事会：
董事长有权提议召开临时董事会会议，讨论和决定公司面临的重大问题。
除章程规定须由股东大会和董事会决定的事项外，董事长对公司重大业务和行政事项有权做出决定：
在章程未明确规定的情况下，董事长有权对公司重大业务和行政事项做出决策。
这些职责使董事长在公司中扮演着组织、协调和代表的角色，确保公司战略目标的实现和公司治理的有效性。董事长的权力在董事会职责范围之内，不直接管理公司的具体业务，一般也不进行个人决策，但在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。