劳务企业需要具备以下资质：
注册资本
注册资本不得少于人民币200万元，并需提供验资报告以证明其实力财力。
经营场所
企业必须具备稳定且独立的商业运营空间，即办公场所，不得存在虚拟经营场所。
劳务派遣管理制度
企业必须建立合法有效的劳务派遣管理制度，并且公司内部制定的相关规章制度必须既符合国家法律法规，又要合理可行。
其他相关资质
根据《劳动合同法》和《建筑劳务分包企业资质标准》等相关规定，劳务公司还需办理人力资源服务许可证、营业执照、税务登记证、社会保险登记证等资质。
特定行业还需额外取得行业资质。
人员要求
劳务公司需要有一定数量的管理人员和技术工人，其中技术负责人需要具备中级及以上职称或高级技工等级，且技术工人人数不得少于50人。
其他文件和证明
申请开办劳务派遣组织的报告、成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案、办公用房证明、契约、租用协议、产权证复印件、法定代表人职务任命书及身份证复印件、工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》等。
综上所述，劳务企业在开展业务前，需办理包括注册资本、经营场所、劳务派遣管理制度等多项资质，并需符合相关法律法规的要求。建议企业在申请资质前，详细咨询当地相关部门，确保所有资质均符合要求。