工伤认定具有以下几方面的作用：
明确是否属于工伤
工伤认定是社会保险行政部门依据法律授权，对职工因事故伤害或患职业病是否属于工伤或视同工伤给予定性的行政确认行为。通过这一过程，可以明确职工所受伤害是否发生在工作时间、工作场所或与工作相关的活动中，以及是否与工作有直接因果关系。
保障职工权益
工伤认定后，职工可以依法享受工伤待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等，这些待遇旨在保障职工的基本生活需求和治疗需求。
明确责任主体
工伤认定有助于明确用人单位在工伤事故中的责任，促使用人单位及时履行赔偿责任，尽快进行认定能让劳动者及时获得医疗救治和经济补偿，避免因时间拖延导致劳动者权益受损，减少纠纷和诉讼，维护社会和谐稳定。
提供法律依据
工伤认定决定书是认定工伤的重要文件，有了工伤认定书，就等于劳动者属于工伤，可以享受工伤待遇。没有这个认定书，就不承认是工伤，不享受工伤待遇。
促进用人单位规范管理
工伤认定能够促使用人单位规范劳动管理，强化安全生产和劳动保护措施，从而减少工伤事故的发生，保障劳动者的生命安全。
综上所述，工伤认定对于保障职工权益、明确责任主体、提供法律依据以及促进用人单位规范管理等方面都具有重要作用。因此，职工在发生工伤事故后，应及时申请工伤认定，以便享受应有的工伤待遇和保障。