入职穿搭要求需结合行业规范、公司文化和个人职业定位，具体可分为以下要点：
一、基础规范
整洁得体 衣物需保持干净无油污，皮鞋光亮无灰，衣扣系好，衬衣内搭平整。
合身剪裁
西装外套需修身，裤脚长度以盖住鞋面为宜；衬衫袖口扣子需扣好，避免松垮。
低调内敛
避免荧光色、高饱和度装饰，如蕾丝、荷叶边等。
二、行业差异
金融/法律等正式行业
通常要求西装革履，男士搭配领带、皮鞋，女士穿套装或连衣裙。
互联网/广告等创意行业
更倾向休闲风格，如Polo衫+牛仔裤，搭配运动鞋。
特殊行业
如医疗行业需遵守卫生规范，着装整洁朴素。
三、搭配技巧
色彩搭配
优先使用黑、白、灰等基础色，单次着装不超过4种颜色。
- 同色系搭配： 深色系衬衫+浅色西裤，显稳重。 - 撞色搭配
廓形选择 优先直筒裤、西装裤，避免紧身裤、短裙等易显突兀的款式。
配饰协调
首饰需简约精致，避免夸张设计。女士可佩戴珍珠、鱼形吊坠等低调饰品。
四、注意事项
避免争议服饰
不得穿破洞、磨损或奇装异服，如荧光色运动鞋、超大号耳环等。
尊重团队氛围
过于张扬的穿着可能引发同事猜忌，建议与团队风格保持一致。
根据身材优化
通过剪裁（如高领衬衫拉长颈部）或单品组合（如西装外套+卫衣）扬长避短。
五、职场礼仪
面试穿搭： 比日常更正式，男士可尝试深色西装+衬衫，女士搭配精致套装。 日常办公
总结：入职穿搭需以整洁、专业为核心，结合行业特点调整风格。建议优先选择经典色系和基础款，搭配时注重协调性与得体性，避免过度追求时尚而忽视职场规范。