关于公司员工着装与考勤管理的规定，结合不同场景和季节要求，具体通知内容如下：
一、着装规范要求
日常办公着装 - 男性员工：
周一至周五需穿着深蓝色西服+青色衬衣，佩戴领带；周二至周六穿深蓝色西服+白色衬衣，佩戴领带。
- 女性员工：周一至周五着黑色西装套装或职业套装+衬衫，连衣裙需符合岗位安全与卫生要求。
- 工装穿着：部分岗位（如一线操作岗位）需统一穿工作服，需佩戴工号牌、胸卡等标识，禁止奇装异服或破损衣物。
夏季着装调整 - 夏季气温较高时，可穿着浅色衬衫（长袖/短袖），腰带需系于裤腰内，长袖衬衫避免卷袖。
- 需注意服装整洁度，避免过度暴露或花哨设计。
特殊场合着装
- 参加集团公司或重要会议时，需统一穿深色西服+衬衣+领带，女性可佩戴胸徽。
- 特定活动（如参观、庆典）可能要求统一着装，需提前确认。
二、考勤制度规范
签到与考勤方式
- 实行门卡打卡制度，外出、事假、病假需提前报备主管，人力资源部根据考勤记录发放工资。
- 迟到/早退按次数扣款（如每次XX元），外出不请假将扣除相应金额。
工作时间要求
- 严格按部门班表上下班，需提前做好班前准备，避免迟到、早退现象。
- 建议预留10-15分钟通勤时间，避免因突发情况影响考勤。
三、执行与监督
部门主管职责： 负责监督本部门着装与考勤执行情况，对违规行为及时纠正。 违规处理
申诉机制：若对考勤/着装要求有疑问，可向人力资源部提交书面申诉。
四、附则
本通知自发布之日起执行，特殊情况需经管理层审批后方可调整。
请各部门于X月X日前完成工作服采购与分发工作。
以上内容综合了公司形象、季节变化及实际管理需求，建议根据公司具体情况进一步细化和调整。