职业化是一种工作状态的标准化、规范化和制度化，它涉及以下几个方面：
职业化素养：
包括职业道德、职业操守、职业态度等方面，是个人在职业活动中应遵循的内在素质和行为准则。
职业化行为规范：
即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事，以确保工作行为符合职业规范和标准。
职业化技能：
指个人在职业所需的专业知识和技能，通过培训和实践不断提升，以胜任工作职责。
职业操守：
包括诚实、正直、守信、忠诚、公平、尊重他人、主动承担等，是职业化的重要组成部分。
做事懂规矩、懂章法：
职业化要求在工作中要有目标、有计划、有体系，遵循职业规则和流程。
职业认同和社会地位：
职业化不仅是个人职业发展的需要，也是获得职业认可和社会地位的过程。
绩效和价值创造：
职业化强调从职责要求出发，创造出相应的业绩或价值，是现代商业社会的基础。
综上所述，职业化是个人在职业活动中应遵循的一系列标准、规范和技能，通过不断学习和实践，以达到职业目标，提升个人职业竞争力，并为社会和组织创造价值。