临时工：
临时工通常不压工资，当月发放，一般工厂会压半个月工资，比如每月10号发上个月的工资。
体制内工作者：
包括公务员、事业单位、国企等，这些单位大概率不会拖欠工资，通常每月5号或10号发放当月工资。
现做现付的工作：
如外卖员、快递员、滴滴司机、代驾、业务代跑腿等，这些工作门槛低，做一单结算一单，不存在拖欠工资的情况。
正规企业：
一般正规企业不会随意拖欠工资，除非遇到资金周转困难或银行划账问题，但通常会提前公告并承诺工资到账时间。
销售类工作：
尤其是业绩提成制的销售工作，为了激励员工积极销售，通常会及时发放基本工资。
服务行业：
如餐饮、酒店等服务行业，员工流动性大，为了留住员工，通常会按时发放工资。
临时工作：
一些短期的临时工作，如兼职、临时工等，由于工作时间较短，用人单位也会及时支付工资。
大型企业和知名公司：
这些企业注重声誉和形象，通常会按时发放工资。
部分金融行业企业：
如大型银行、证券公司等，对财务制度和薪酬管理较为规范，会按时发放工资。
服务行业的知名品牌企业：
为了提升品牌形象和员工满意度，这些企业也会遵守薪酬发放的规定，避免压工资。
综上所述，不压工资的工作类型主要包括临时工、体制内工作者、现做现付的工作、正规企业、销售类工作、服务行业、临时工作、大型企业和知名公司、部分金融行业企业以及服务行业的知名品牌企业。这些工作通常有较为规范的薪资发放制度，能够保障员工的权益和工作积极性。