领导能力是指 一个人在组织或团队中，通过影响、激励和指导他人，实现组织目标的能力。这包括以下几个方面：
愿景和战略思维：
领导者需要有远见卓识，能够设定并传达清晰的愿景，制定实现目标的战略计划。
决策能力：
领导者需要具备快速、准确地做出决策的能力，以便在关键时刻引领团队前进。
激励能力：
领导者需要能够激励其他人自愿跟着领导者的方向去走，而不是简单的服从。
沟通协调能力：
领导者需要具备良好的沟通技巧，以便有效地与团队成员、上级和其他利益相关者交流。
关心下属：
领导者需要关心下属的成长和发展，以此感动下属，提高团队的凝聚力和士气。
个人魅力：
领导者需要具备个人魅力，以吸引和留住团队成员。
战略思维能力：
领导者需要具备战略思维能力，以便在复杂的环境中进行有效的决策和战略规划。
决策用人能力：
领导者需要具备选拔和培养团队中关键人才的能力，以便更好地实现组织目标。
思想政治工作能力：
领导者需要具备处理团队内部和外部关系的能力，以确保团队的稳定和发展。
领导能力是一个综合性的概念，它涵盖了多个关键方面，以确保领导者能够有效地带领团队达成目标。