结果导向是一种 思维方式和行为取向，它强调关注和追求预定结果或目标。在结果导向的理念下，个人或组织注重创造和实现具体的目标，关注结果的达成程度，并采取有效的措施和策略来实现这些结果。以下是结果导向的几个关键特点：
目标驱动：
将重点放在明确的目标和期望结果上，并设定明确的指标来衡量进展和成功。
高效执行：
关注行动和执行，通过制定计划、设定优先级和应用适当的资源，确保目标的实现。
结果优先：
在决策和行动时，优先考虑可能产生的结果，而不是过分关注过程中的细节或努力。
客观评价：
结果是实施一系列行动之后产生的影响，它是客观事实，既可能是达到预期的，也可能是超出预期或甚至与预期相差甚远的。
价值导向：
结果导向的人通常重结果不重过程，他们在做事时在乎的是能得到什么结果，能有什么收益，对自己有什么好处。
结论
结果导向是一种以最终结果为目标的思维方式，强调目标和结果的实现，而不是过程或努力本身。在企业管理、个人工作和绩效管理中，结果导向被广泛应用，以确保目标的达成和价值的实现。