纪委约谈是指 拥有具体行政职权的机关，通过约谈沟通、学习政策法规、分析讲评等方式，对下级组织运行中存在的问题予以纠正并规范的准具体行政行为。这种方式通常用于处理初期违纪违法问题，为纪律教育和改进提供机会，其目的在于警示、提醒涉事人员，并促使其深刻认识问题的严重性。
纪委约谈的对象通常是有问题的官员，被纪委约谈意味着已经谈上事了，需要认真对待，明确自己的身份和情况，并采取积极配合的态度。纪委谈话的方式有六种，包括教育提醒谈话、诫勉谈话、任前廉政谈话、信访谈话、谈话函询以及组织调查谈话等。
总的来说，纪委约谈是一种严肃的监督手段，用于纠正和规范组织运行中的问题，提醒和教育相关人员，以防止小错误酿成大问题。