交五险一金有以下好处：
个人和单位共同承担：
个人缴得越多，单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。
免税优惠：
社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税。如果将社保公积金作为工资发给本人，则需要扣缴个人所得税，存入银行还会有利息税。
养老金保障：
缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，并且随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，使老年得到稳定可靠保障。
医疗保险报销：
缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销；如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。
生育保险报销：
缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。而且，生育保险费是完全由单位承担的。
失业保险补助：
缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。失业保险属于政策性保险，通常在商业保险公司是买不到的。
工伤保险补偿：
缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿，不怕一万，就怕万一，尤其是一些重大事故，不用担心小公司拖延支付待遇。工伤保险费是完全由单位承担的。
住房公积金：
缴纳住房公积金相当于单位与你同比例地存入一份免税收入，可以提取用于房屋相关用途，如果在职时没有用完，退休后也能一次性取出；另外，住房公积金贷款利率比商业贷款低。
个人财务规划：
养老金缴纳是个人财务规划的重要组成部分。通过定期缴纳养老金，年轻人可以积累一笔可观的退休金，确保退休后的经济独立和生活稳定。此外，养老金缴纳还可以享受税收优惠，进一步减轻财务负担。
积累财富，实现财务自由：
养老金缴纳不仅是一种社会保障，也是一种财富积累的方式。通过长期缴纳，年轻人可以积累一笔可观的退休金，实现财务自由。
综上所述，交五险一金有利于保障和改善员工的生活状况，提供各方面的经济保障，增加生活稳定性和安全感。同时，也有助于提高员工的工作积极性和职业满意度。