在演员面试中逗笑面试官可以是一种展示自己幽默感和个性魅力的方式，但需要注意方式和分寸。以下是一些建议：
准备幽默的自我介绍
在自我介绍中加入一些幽默元素，比如讲述一个简短有趣的个人经历或笑话，可以让面试官对你产生好感。
分享有趣的经历
可以分享一些你在日常生活中遇到的有趣事情，或者讲述一个你曾经参与的搞笑事件，这样可以让面试官感受到你的幽默感和乐观态度。
展示幽默感
在回答问题时，可以尝试用幽默的方式来表达，但要注意不要过分，以免显得不专业。例如，可以调侃一下自己的经历或者面试官的问题。
适时插入笑话
如果面试过程中气氛较为紧张，可以适时插入一个幽默的笑话来缓解气氛，但一定要确保笑话与场合相符，不显得突兀。
注意时机
逗笑要把握好时机，不要在面试开始时或者严肃的话题中强行插入幽默，这样可能会适得其反。
真诚和自然
最重要的是保持真诚和自然，不要刻意去逗笑面试官，否则可能会显得不真诚甚至做作。
面试官：你为什么离开上一家公司？
我：因为我想找一个可以让我每天都笑的公司。
面试官：你有什么特长？
我：我可以在一分钟内讲出一百个笑话，保证你笑不停。
面试官：你非常大的优点是什么？
我：我可以把工作变得有趣，让同事们忘记压力。
面试官：你有什么职业规划？
我希望成为一个能让全世界都笑的喜剧演员。
面试官：你能接受加班吗？
只要你们提供足够的笑话，我愿意加班到天亮。
通过以上方法，你可以在面试中适当地展示自己的幽默感，但一定要确保内容得体且自然，避免过分夸张或不适当的内容。