岗位使命是指 职员在自己的工作岗位当中所需要履行的职责，以及所需要做成的事情。它是岗位存在的目的和价值的高度概括性描述，回答了“这个岗位为什么存在”的问题。岗位使命主要关注岗位在组织整体战略和愿景实现过程中所扮演的角色和承担的宏观任务，具有前瞻性、指导性和战略性，是岗位工作的核心导向，体现了岗位工作的意义和目标追求。
例如：
研发工程师：
通过创新的技术研发，为社会提供可持续的环保解决方案，助力公司成为环保领域的技术引领者。
行政人事经理：
全面统筹规划公司的人力资源战略，建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司内的整体管理水平。
销售人员：
通过各种高效的销售模式以及各种销售渠道，把企业的产品和服务销售出去，从而产生订单和经济利润。
财务经理：
确保企业的财务稳定，提供财务分析，协调内外部资源，制定战略规划，培养团队能力。
岗位使命不仅激励员工为实现组织目标而不懈努力，还明确了每个岗位在组织中的价值和重要性。通过明确岗位使命，员工可以更好地理解自己的职责和目标，从而更有效地开展工作，为组织的发展贡献力量。