管理是指在一定的环境条件下，以人为中心，通过计划、组织、指挥、协调、控制及创新等手段，对组织所拥有的人力、物力、财力、信息等资源进行有效的决策、计划、组织、领导、控制，以期高效地达到既定组织目标的过程。
管理的核心要素包括：
计划：
制定目标和行动方案。
组织：
合理配置资源，建立组织结构。
领导：
激励和指导组织成员，确保他们朝着共同目标努力。
控制：
监控和调整活动，确保目标的实现。
管理的职能活动包括：
决策：在多个方案中选择最佳方案。
沟通：确保信息的有效传递。
激励：激发组织成员的积极性和创造力。
协调：整合组织内部各部门和个人的工作，形成合力。
管理不仅是一门学科，也是一种实践，其验证不在于逻辑，而在于成果。管理的基本质在于“行”，即通过实际行动来实现目标。
管理学是研究管理活动的基本原理和方法的学科，它包括管理思想、管理原理、管理技能和方法的综合。随着管理实践的发展，管理学逐渐成为指导人们开展各种管理活动的指南。
建议在实际应用中，管理者需要灵活运用管理理论和方法，面对不同的对象、任务、情景和关系，以更有效地达到组织目标。同时，管理者还需要具备概念技能，即产生新想法并加以处理，以及将关系抽象化的思维能力。