奖金在财务会计中通常 计入“应付职工薪酬”科目。具体细节如下：
奖金的定义 ：奖金是企业为了激励员工，根据其工作表现或企业经营成果而发放的额外报酬。会计科目
应付职工薪酬：
奖金作为企业的人工成本之一，应纳入职工薪酬的范畴进行管理。在会计分录中，奖金的计提和发放分别计入“管理费用-奖金”和“销售费用-奖金”等科目，同时贷记“应付职工薪酬”科目。
其他收入：奖金也可以计入“其他收入”科目，作为公司的收入出现在资产负债表的资产一栏。
分类
薪资支出：奖金属于员工的工资性质，应计入薪资支出科目中。
福利费用：如果奖金是作为公司的福利措施而发放的，可以将其计入福利费用科目中。
应交税费：奖金需要缴纳所得税和其他相关税费，应计入应交税费科目中。
全面成本：
员工奖金是公司支出的一种，反映了公司在人力资源管理上的支出，因此应当计入全面成本科目。具体归属到行政费用或人力资源费用，由公司自定。
综上所述，奖金主要计入“应付职工薪酬”科目，并可能涉及“其他收入”、“薪资支出”和“福利费用”等科目。具体分类和会计处理需要根据奖金的性质和发放时间来确定，并遵循会计准则和相关法规的规定。