总经理的职责主要包括以下几个方面：
向董事会负责：
全面组织实施董事会的有关决议和规定，全面完成董事会下达的各项指标，并将实施情况向董事会汇报。
法律与法规执行：
负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策。
经营方针确定：
根据董事会的要求确定公司的经营方针，建立公司的经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供足够的资源。
日常经营管理：
主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和投资方案。
会议召集与主持：
负责召集和主持公司总经理办公会议，协调、检查和督促各部的工作。
经营方向调整：
根据市场变化，不断调整公司的经营方向，使公司持续健康发展。
企业文化与形象：
负责倡导公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象。
对外业务处理：
代表公司对外处理业务，开展公关活动。
信息管理系统：
负责公司信息管理系统的建立及信息资源的配置。
文件签署：
签署日常行政、业务文件，保证公司经营运作的合法性。
人力资源开发：
负责公司人力资源的开发、管理和提高。
安全工作：
负责公司安全工作。
财务预决算：
负责确定公司的年度财务预、决算方案，利润分配方案和弥补亏损方案。
组织结构调整：
负责公司组织结构的调整。
其他任务：
负责组织完成董事会下达的其它临时性、阶段性工作和任务。
内部管理机构设置：
拟订公司内部管理机构设置方案。
管理制度制定：
拟订公司的基本管理制度和具体规定规章。
管理人员任免：
提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其他负责管理人员。
其他职权：
行使董事会授予的其他职权。
这些职责涵盖了总经理在公司中的核心地位和作用，确保公司能够高效、合法、有序地运营。