装修公司的职位设置通常包括管理岗位和专业技术岗位两大类。以下是一些常见的装修公司职位：
管理岗位
总经理：负责公司的整体运营和管理，制定公司战略方向。
总经理助理：协助总经理处理日常事务，监督和指导业务部门的工作。
监察：监督设计和工程部的监督、考核工作，确保项目质量和规范。
市场部经理：负责市场推广、客户开发和维护。
设计部经理：管理设计团队，确保设计质量和进度。
工程部经理：管理工程团队，确保施工质量和进度。
客服部经理：管理客服团队，处理客户咨询、投诉和反馈。
材料部经理：管理材料采购和配送，确保材料质量和及时性。
财会部经理：负责公司财务管理和会计核算。
专业技术岗位
设计师：负责提供技术依据的设计文件和图纸。
设计助理：协助设计师完成设计工作，包括绘图、制作效果图等。
工程监理：监督施工质量和进度，确保工程符合设计要求和规范。
施工员：负责施工过程中的具体操作和质量控制。
资料员：负责项目文档的管理和整理。
业务员：负责与客户的沟通和协调，拓展业务渠道。
项目经理：负责项目的整体规划和执行，协调各部门工作。
安全员：负责施工现场的安全管理和监督。
瓦工、木工、水电工、油漆工、安装工、暖通空调工、消防设备工、杂工等：负责具体的施工工作。
辅助岗位
行政助理：负责公司内部行政事务的处理和协调。
人力资源专员：负责员工招聘、培训和绩效考核。
财务专员：负责公司财务数据的统计和分析。
法务专员：负责公司法律事务的处理和咨询。
这些职位共同构成了装修公司的运营体系，确保公司能够高效、专业地完成各项装修工程。不同公司可能会根据自身规模和业务需求，对职位设置进行调整和优化。