工时是指 员工在单位一定时间内为单位工作、提供劳务的时间。它既是劳动者在一定时间内从事劳动以获取报酬的一种时间限度，又是企业对劳动者进行管理和控制的一种管理工具。工时的长短与劳动者的收入、生活水平、健康状况以及企业的生产效率、经济效益等密切相关，对于劳动者和企业来说都具有重要的意义。
工时的具体含义根据情境的不同，可以有几种情况：
对于任务：
是指完成任务所需的人员总数。
对于工作分配：
是指分配给资源的工时量。
对于资源：
是指为完成所有任务而分配给资源的总工时量。
工时的衡量可以通过以下手段获得，如秒表法、MTM衡量法等。衡量工时可以起到以下作用：
1. 是研究劳动和生产能力的标准。
2. 可以改善和提高劳动生产率。
3. 可以作为管理人员决策的依据。
此外，工时还可以根据不同的标准进行分类，例如：
按工作性质：
项目性工时、非项目性工时、请假工时。
按员工工时组成：
正常工时（如：一周五天，每天8小时）、加班工时（工作日加班、周末加班、节假日加班）。
工时在企业管理中是一个重要的概念，它不仅关系到劳动者的权益，也影响到企业的生产效率和成本控制。通过合理设置和有效管理工时，企业可以在保障劳动者健康的同时，提高工作效率和经济效益。